为了更好的对接服务中青旅，做到精准服务、无缝对接，景区全体人员统一思想，强化作风建设，重点抓好专业知识学习，全面提升旅游业务能力，提升景区干部的服务能力和服务水平，全力以赴为中青旅搞好服务。一是开展科级干部“上讲台”。业务学习要抓龙头，科级干部要带头先学一步，要做业务上的能手、学习上的领路人，以自身行动带动科室人员共同提升业务能力。每名科级干部每周轮流上讲台，讲解科室业务及旅游专业知识，目前共开展16期。二是开展旅游业务知识定期培训。利用每周一例会时间，集中观看专家教授教学视频，学习旅游景区开发建设与经营管理、A级景区评定国家标准解析、旅游规划、旅游资源规划与开发等多方面专业知识。全体干部职工认真听讲，并做好学习笔记，目前共开展31期。三是开展旅游业务分组学习交流座谈。前期，利用每周三、周四时间，进行旅游业务学习分组交流座谈。将五个科室分为两组，由班子成员牵头，通过观看教学视频、个人发言、现场提问、互动交流等多种形式进行业务学习，共开展31期。为了实现学习方式的多样化，近期又将周三、周四分组学习变为周三集体学习。根据业务学习重点，针对旅游总体规划、控制性详细规划、修建性规划等知识点，抽调5名精干力量成立了备课小组，实行集中办公。备课小组查阅大量资料，制作了专业的PPT课件，由1名成员每周三面向全体人员进行讲解，目前共开展3期。为了提高学习效果，各科室每周二进行课件预习，每周四进行复习，进一步深化了对旅游知识的理解和把握。四是开展旅游业务自学活动。为引导和激发广大干部职工立足本职、学习业务知识，强化素质、争当岗位能手，培养更多业务精湛的人才，景区有针对性地采购了旅游概论、旅游资源规划与开发、旅游景区管理、现代旅游管理学、旅游项目投资与管理、旅游景区运营管理、旅游地理学等相关书籍。机关全体干部职工结合自身需求，积极借阅，全面提升了个人旅游业务知识。同时利用自行观看每周一视频链接、阅读书籍、网上查阅等多种形式，深入推进个人自学。通过学习不断提高自身业务知识和能力，努力做旅游开发的行家里手。