为进一步激发干部队伍活力，建立竞争择优、富有活力的选人用人机制，锻造一支“闯”劲足、“干”劲实的青年工信工作队伍，2022年5月11日，县工信局组织全体干部职工开展中层干部竞争上岗演讲活动。本次竞岗演讲秉承公开公正、民主推荐的原则，由党组书记李平带领科级干部担任评委，与全体干部职工一道对选手们进行测评。

参与竞岗演讲的6名选手按照抽签顺序，重点围绕个人主要成绩、对竞争职位所具备的优势、工作思路以及如何当好中层干部等进行演说讲解。通过述说自己工作以来的经验心得，对未来新岗位创新规划、精心构想，充分展现了他们的工作热情和勇于担当的精气神，赢得了台下听众的喝彩。演讲结束后，现场干部职工围绕选手们的政治思想表现、工作能力、综合印象等方面进行民主测评投票。竞岗最终结果将进行公示。

活动最后，李平对活动进行了全面总结并对选手表现进行点评。她表示，在局党组的正确领导下，本次中层干部竞岗演讲活动开展顺利，达到了预期效果，取得了圆满成功，这是全体干部职工和竞岗选手认真准备、共同努力的结果，充分展现了新时代工信青年干部的风采。她指出，一要发扬敢于挑战自我、敢于承担重任的精神。选手们克服畏难心理，知难而上，踊跃报名参赛，无论结果如何都要为他们点赞。二要塑造大方自信、从容自若的风度。要做到临场不怯场不畏缩，积极展现自我，让自己的工作激情充分释放。三要放平心态，正确面对。要始终怀着学习心态，把本次活动作为一次深入学习的平台和机会，拓宽知识视野，帮助自己从全局角度开展好今后工作。四要提高政治站位，目光长远。要立足岗位职能，树立前瞻性思维，使业务工作紧跟县委县政府节奏步伐，适应全局工作需要，以更高站位、更实措施、更强能力推动工信工作不断取得新进步。