日前，县审计局向审计委员会提报了2022年度审计工作思路，思路表明了驰而不息抓作风建设的明确目标和坚定决心，得到了县领导的高度认可。我们要凝聚共识、立足岗位，以县作风建设三年攻坚行动为契机，更好履行审计监督职责，更好服务全县发展大局。

一要强化“6”种意识。强化服从意识、大局意识、主动意识、担当意识、争先意识、规矩意识，提振创先争优精气神。

二要树立“5”个导向。对标“严、真、细、实、快”作风建设导向，明确目标，细化措施，具体为：律己要严不能松，要守住道德底线，不越纪律红线，不触法律高压线；态度要真不能假，工作要抓实不抓虚，抓紧不抓松，抓深不抓浅；措施要细不能粗，政策研究要细，工作筹划要细，督促跟进要细；理念要实不能虚，不求虚名，不出虚招，不要虚功；节奏要快不能慢，变“跟跑”为“领跑”，增强主动性，变“要我干”为“我要干”，增强自觉性，变“不可能”为“可能”，增强能动性。

三要健全“2”项机制。实行中层干部季度检讨制度和末位淘汰制度。以检讨倒闭责任落实、问题反思、能力提升；末位淘汰让“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”。

四要坚持“1”个标准。坚持“一讲三看两不可”（讲政治、看能力、看作风、看业绩、不可替代、不可超越）综合素质评价标准，健全人才正向激励机制，努力营造“事争一流，唯旗是夺”的工作氛围，构筑风清气正的竞争模式。