一、坚持常态学习与重点释义相结合，确保退役军人系统人员学习有角度、有深度。一是突出《保障法》学习重要性，专题会议研究学习。县退役军人事务局坚持把学习宣传《退役军人保障法》摆到重要日程，将其列入党组理论中心组学习计划，进行专题研究。确保学习覆盖面，组织全体干部职工进行认真学习。今年以来，已组织开展2次专题授课和集中学习，参与人数150余人次。二是借助《保障法释义》比照学，加深条款理解清晰化。积极组织优抚、安置、军休等科室负责人对新内容予以解读，与《保障法》出台前的政策规定予以比对，对前后变化进行重点释义，确保学习细致、深入。

二、坚持宣传文本与普及知识相结合，确保传播范围广覆盖、人皆知。一是资料准备到位，让宣传有“料”。组织购买保障法辅导读本、保障法释义120余册，下发干部职工，确保人手一本。印制50000份《中华人民共和国退役军人保障法》宣传页、10000张“一图读懂保障法”宣传挂图，确保宣传张贴。二是积极开展“六进”活动，让宣传有“形”。组织实施保障法进机关、进乡镇、进社区、进学校、进企业、进单位活动，通过条幅宣传一条街，乡镇赶大集发放宣传资料，广场张贴海报等，力争宣传广覆盖、人皆知。截至目前，已组织赶大集45场，发放宣传资料26000余份。同时结合“共享军功 见证荣耀”为立功受奖军人家庭送喜报活动，将退役军人保障法读本普及至军人家庭，目前已发放82户。三是利用新媒体技术，让宣传有“神”。利用城区电子显示屏等宣传载体，通过转发短视频、强国公众号文章等方式宣传学习，让更多人关注保障法，形成“人人知道保障法、人人学习保障法”的热潮。

三、坚持贯彻法律与业务指导相结合，确保在业务衔接中有落实、有成效。一是完善考评机制，让法治“内化于心”。为达到保障法固根本、稳预期、利长远的效果，以评先树优为抓手，组织干部职工进行保障法知识考试，以考促学、以考促懂、以考促精，激发全体人员学法、懂法、用法热情，压实法治责任。二是增强依法办事能力，让法治“外化于行”。坚持把学习保障法的热情转化到具体服务工作中，积极依法依规做好移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、服务管理等工作，在学法用法中，打通退役军人法治服务最后一公里。三是探索法律顾问服务制，让服务全程“以法开道”。深入研究退役军人工作过程中的重点难点，结合工作实际，与山东鹏举律师事务所签订法律顾问聘用合同，开展法律专业知识对接与指导，探索法律服务最优方案，确保退役军人工作法治化、规范化。