县工信局紧紧围绕“提升工信工作企业满意度”的工作目标，坚持“运行有序、协调有效、服务到位”的服务标准，采取措施扎实推进党员干部队伍工作作风建设。

一是发挥领导带头作用，增强党员干部的工作热情。进一步统一领导干部思想，在工作中做到“比学赶帮超”，领导干部带头干，始终保持干事创业的工作激情、牢记公仆使命，坚决克服办事拖拉，有事绕着、任务躲着的消极思想，做到不因事小而不为，保持工信工作无小事，干事认真负责的态度。

二是明确岗位职责标准，健全完善工作机制。完善首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制等优化服务制度，以制度管理人，用制度约束干部的日常行为规范，形成了“纵到底、横到边、全覆盖、无遗漏”的职责标准体系，塑造一支有思想、有作风、高效能的工信干部队伍。

三是排查廉政风险点，加强党风廉政建设。全面深入排查行政权力运行中各个环节部位存在或潜在的廉政风险点，强化对权力运行的监督制约；通过互相监督，认真学习，形成以法律法规为准绳、道德规范为信条、工作纪律为标尺的工作氛围；广大党员干部自觉加强党风廉政建设，做到严守党纪国法、遵守工信职业规范、恪守廉政准则，树立和巩固工信干部廉洁奉公、务实高效和勤政为民的良好形象。