1、因地制宜定方案

换届选举正式开展前，红花镇提早部署，抽调骨干力量，成立由党委书记任组长的镇村“两委”换届选举工作领导小组，并多次召开专题会议听取换届工作情况汇报，发现问题积极应对、妥善处理，切实做到小事不出村，大事不出镇，将问题解决在萌芽状态，保证换届选举工作的顺利进行和社会的和谐稳定。

2、周密部署推贤能

对全镇所有流动、夕阳红党员逐一联系核实，启动自荐程序，镇党委对人选严格把关，符合标准条件的逐村登记造册并签订参选承诺书，资格审查后张贴公告、接受党员群众监督。在专题组织生活会、自荐候选人环节全过程程序严谨、议程平稳，未出现一起扰乱会场秩序行为和信访问题，取得了组织、党员、群众“三满意”的预期效果。

3、压实责任成合力

坚持问题前置、矛盾前移，成立由镇纪检、组织、派出所、信访、司法、民政等部门组成的换届突发事件应急处置工作领导小组，制定突发事件应急处置预案。层层落实工作责任制，建立疫情、舆情和信访突发事件日报告制度，应急处置工作领导小组成员分组联系包村，将每一个信访突发事件办理均明确主要责任人，帮助指导信访矛盾排查化解，切实把信访不稳定因素及时解决在萌芽状态。

4、强化责任正风气

开展换届纪律谈话，签订严守纪律承诺书，将具体责任落到实处；利用广播喇叭、网络、短信、微信、公示栏等形式，广泛宣传村换届选举工作纪律要求，增强纪律规矩意识，预防违反换届纪律的情况发生。成立红花镇村“两委”换届选举工作领导小组办公室，公布举报电话和邮箱，并成立换届信访组，对村“两委”换届选举工作进行全程督导检查，确保换届环境风清气正。

5、挂图作战选人才

镇党委制定换届选举流程图，对每道程序、每个环节对照方案规定时间节点，具体量化到每个村、每一天、每一项规定动作、每一张公告的张贴公布。做到工作细、底子清、情况明、程序严、效果好。严把选举流程，坚持依法依规，程序严格，操作规范，公开透明，“阳光选举”。