马陵山景区管委会按照上级部署要求，抓实抓牢党建工作，积极稳妥负责地推行农村党组织书记选配改革，着力解决部分村党组织软弱涣散、村集体增收乏力、群众满意度不高等问题，干部、党员、群众干事创业的热情得到有效激发。

精准选用干部，激发干事活力。此次选配改革的穆柯寨村和卸甲营村，支部书记缺职，信访矛盾突出，党员干部争先创优意识淡薄，各项工作均处于落后状态。鲁亮武和宋玉宝两名同志通过选配改革上任后，勇于承担、敢于亮剑、善于攻坚。尤其是在“三资”清理工作中，敢于动真碰硬，做到该清必清，清准清实，摆脱了被动、落后的局面，得到党员群众的一致好评。本次三资清理工作中，景区共有经济独立核算村14个，目前已有13个村完成三资清理工作任务，计划增收145万元，实际已增收153.05万元。其中专业化书记村、选配改革村共8个，增收资金92.74万余元。

狠抓基层党建，引领乡村振兴。进一步加强优秀党组织书记的培育扶持，发挥选配改革激励作用，增强村党组织书记危机感和紧迫感；以“三资清理”工作为抓手培养锻炼干部能力，通过责任倒逼和正向激励提振士气。下一步，景区管委会将带领广大党员干部加大工作力度，主动借势而为，彻底把“三资”清理工作完成好，以更高质量推动农村集体经济增收长效发展，实现村民脱贫致富，乡村全面振兴。