优质的营商环境是企业发展的有力保障，贴心的发展服务是企业成功的有力推手。针对园区企业遇到的招工难，用工紧张的问题，高科技电子产业园充分利用过年期间劳动力回乡契机，于1月31日至2月19日，开展多种形式招聘宣传活动，吸引本地劳动力到园区就业。截至目前，咨询应聘500余人次，上岗100余人次，有效缓解了企业用工短缺问题，为企业新的一年发展提供了有力的人力保障。

充分调研，精准定位企业用工需求。为详细了解园区企业用工情况和用工缺口，园区管委会积极走访企业，实地了解企业用工需求，按照工种、职位、学历技术要求等进行岗位分类统计，编写企业用工需求明白纸，做到企业用工需求了然于胸，保障招聘活动精准定位，有的放矢。

创新形式，提升招聘宣传广度深度。产业园管委会在过年期间通过在人流集中地现场宣传，微信推送招聘信息，发布电视广告，参加招聘会等多种形式进行20天不间断宣传有效提升了园区知名度和曝光度，拓展了招聘宣传的广度和深度。

科学安排，确保应聘人员合理定岗。采取园区统一宣传招聘的模式，应聘人员到园区后，由专门人员对接，根据应聘人员学历技术、年龄、工作经验等实际情况，向企业精准推荐，既节约了应聘人员与企业的时间，又提升了应聘人员的岗位匹配度。于此同时，园区招聘咨询电话24小时畅通，并有人员假期在岗值班，保障招聘工作持续顺利开展。

于此同时，园区将进一步优化园区环境，完善生活配套，打造吃、住、行、教育、医疗服务一体的职工生活服务体系，营造生活舒心、工作安心的职工就业环境，为企业发展奠定坚实的人力资源基础。