近年来，郯城县审计局以创建学习型组织为抓手开展党建活动，鼓励审计人员突破传统审计禁锢，从工作思路、方法和创新手段上谋求突破取得显著成效。

一是突破惯性制导。该局党支部认真履行党建工作责任制，始终做到各项工作与党建工作一起部署、一起落实，把学习教育与审计工作发展结合在一起，用喜闻乐见的形式如自学、导学、实地学习、知识竞赛等，创造性地推动学教工作。把学习教育与推进党风廉政建设紧密结合，统筹做好审计重点工作。

二是突破惯性环节。近年来，逐步形成了多维度的沟通机制。为做好思想政治工作，开设了“书记邮箱”、“微信平台”、谈话、走访等多种方式，使干部群众与支部沟通无障碍，实现了“倾听需求，找准问题，服务到人”的目标。在工作中根据工作水平搭建展示平台，提升执审能力；在审计业务工作上大胆压担子，小心扶一程，形成了人才阶梯式培养机制。

三是突破惯性思维。从帮助被审计单位的角度，促使被审计单位提高素质和能力，促进其完善制度，提高被审计单位工作，促进深化改革，服务发展大局。积极组织形式各类的学习活动，帮助全局审计干部业务学习始终处于“快车道”，努力铸造一支能战善战的财政审计队伍。

供稿：张春艳