2018年，县人社局人才工作在县委县政府、县人才工作领导小组的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十九大精神，围绕“乡村人才振兴”和“人才支撑新旧动能转换”两个重点项目，扎实有序开展工作，为我县经济发展和社会进步提供了坚强的智力支撑和人才保障。

一、2018年工作开展情况

一是开展“新旧动能转换及一带一路”俄罗斯专家郯城行活动，共接待俄罗斯专家9名，会期6天。促成县御园农场与俄罗斯蔬菜研究科学家克谢尼娅教授签订进一步合作意向，美时莲公司与马克西姆院士签订合作协议，县政府与俄罗斯联邦农业工业继续教育学院、中俄文化人才交流协会签订人才合作框架协议。

二是积极促进医疗卫生技术水平技术项目交流，引进德国口腔专家在县医院坐诊、技术交流2周。

三是郯城县供电公司葛世杰、王伟两名同志被评为2018年度“沂蒙首席技师”。目前，葛世杰被市人社局推荐到省人社厅成为“省突出贡献技师”候选人。

四是县经济开发区被省人社厅评为首批“省级专家服务基地”。12月19日到21日来我县将举办省级专家服务基层活动暨专家服务基地授牌。

五是山东省郯城第一中学姚波同志被评为2018年度临沂市有突出贡献中青年专家，现已在考察阶段。

二、存在的主要问题。

由于我县经济薄弱，人才载体较少，对引进高层次人才及高层次人才的选拔推荐工作带来一定的影响；有一些规模企业对人才工作重视不够，造成人才工作被动的局面。在高技能人才方面，企业对培养职业技能人才重视不够、资金投入不足，经营者急功近利，缺乏对技能人才培养的主动性和积极性。还存在效益好的企业不愿投入，效益不好的企业无力投入的情况。

三、2019年人才工作打算

1、继续开展省级“万名专家服务基层”活动。围绕我县优势产业农业、化工、医药等领域，通过专家讲座、现场调研、技术指导、交流研讨等多种形式，重点帮助企业解决人才、技术、管理等方面遇到的发展瓶颈和难题，为我县经济发展提供服务。申报省级专家服务基地是助推郯城县新旧动能转换的必要条件，依托我县“一区两园”优势，通过柔性引才有助于将县经济开发区打造成全省一流的人才创新、创业平台。

2、继续开展“郯城县有突出贡献中青年专家”和“郯城县首席技师”评选活动。

2018年12月