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县水务公司积极采取措施鼓励岗位成才

[ 索引号 ]	tanchengswgs/2018-0000070	[ 文号 ]		[ 发布机构 ]	郯城县水务集团
[ 成文日期 ]	2018-12-28	[ 公开日期 ]	2018-12-28	[ 有效性 ]	有效中

县水务公司注重对青年人才的教育、培养和典型发掘，积极构建人才成长的平台，努力提高职工的业务技能和业务素质。

制定出台《关于加强人才培养鼓励岗位成才的决定》，拿出专项资金对21名青年技工进行了专业技术培训，并取得相应资质证书。

建立健全“公开选拔、竞争上岗”的用人机制，完善《内部岗位竞聘管理办法》，对技工岗位进行精确划分，取消不适合当前公司发展的岗位，增加计算机类、市政类等技术岗位，顺利完成105名职工技术岗位竞聘。

大力倡导科技创新，积极引导技术兴企新风尚。在郯城街道后龙门村安装自来水时，针对该村位于城乡结合部，抄表管理不方便、安装远传水表又受地理环境限制等难题，一线员工提出智能保温表箱概念，公司当即组织相关科室开展技术攻关，综合集体智慧，本着实用原则，设计图纸、定料制作，最终定型为一种双格的智能型保温表箱，投入使用后方便了水表的查抄管理和管道的巡检维修。

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